石川県で推進している、
”男女がともに生き生きと働くことができる職場環境づくり”
”男女共同参画社会の実現”　　に向けて、
当社でも「いしかわ男女共同参画推進宣言」をおこない、認定をいただきました。

宣言内容は次の通りです。

私たちは、男性も女性もすべての個人が、互いに人権を尊重し、その個性と能力を十分に発揮することができるよう、次の取組を行うことを宣言します。

取組内容（宣言）

【ポジティブ・アクション】

・インターンシップ等で学生の就業体験や企業見学の受入を積極的におこないます。

【ワークライフバランス】

・所定外労働時間を削減するため、週１回のノー残業デーを継続して実施します。

・計画有給休暇（最低３日以上）の取得促進し、８０％以上の取得率を目指します。

・子どもの出生時に父親が取得できる休暇制度や育児参加目的休暇制度を導入します。

【男女が共に働きやすい職場環境づくり等】

・社員親睦会による新年会温泉の実施、地域のリレーマラソンの参加など福利厚生の充実を図るとともに

　男女・部署間の親睦を深めます。

もしかしたら、多分無いと思うのですが、上述のリレーマラソンへの参加は一部の社員にとって恐怖となっている可能性がなきにしもあらずなので、その他にも男女で参加できる楽しいイベントを企画して会社を盛り上げていければと思っています。

とにかく「いしかわ男女共同参画推進宣言企業」として、本趣旨に則った企業活動を積極的に推進し、魅力ある職場づくりを目指してまいりたいと思います！！