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夏服リニューアルしました!!

2022年05月16日

ゴールデンウイークも明け、

気が付けばもう5月も半ば、、、

 

時の流れとは恐ろしいものです。

 

 

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【夏服リニューアルしました!】

 

さて今年のまだ雪があったころから

企画していましたが

夏服をリニューアルしました!

 

聞くところによると十数年変わっていなかったとのことで、

 

愛着のある社員も多かったようですが、

それ以上に機能面等での要望も多くありました。

 

 

 

会社の魅力向上を担う私にとっても

機能面での改善はもちろんのこと

せっかくつくるなら「カッコいい」ものにしたい

というのもあり

 

全社統一のポロシャツを導入しました!!

 

 

【せっかくなので、大量に記念撮影】

 

 

デザインはこんな感じ・・・

【右腕のマーク。石川県の企業アピールも欠かせません。】

【背中はこんな感じ。社長待望の縦デザインが採用されました。】

 

機能面もデザインも社内では(たぶん)評判上々で

会社の雰囲気も変わったなーという気がします。

 

とはいえ今日なんかまだ石川県内は少し肌寒いくらいですが・・・

真価を発揮するのはもう少し暑くなってからですかね。

 

 

ちなみにこのポロシャツ導入はSDGs的な観点での狙いもあって、

事務所内の夏場の冷房の温度を少しでも上げたい

という目的もあります。

クールビズポスター

【クールビズポスター】

 

まだまだ取組みとしては弱いかもしれませんが、

普段からやっていることも

意識一つでSDGsにつながることもあると思うので

小さなことからコツコツとやっていきます。

 

ちなみにこの夏服導入にはまだ

続きのストーリーがあるので、

また時が来たらご紹介したいと思います!

 

 

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【HOKUTOギャラリー】

 

勝手に「HOKUTOギャラリー」と命名し、

会社のエントランスにいろんなものを

展示しています。

 

 

現在の展示物は

当社も加盟している(一社)日本橋梁建設協会が

出している橋のジグソーパズルと

 

 

 

4月に入社した新入社員たちが

研修でつくった橋の模型を展示中です。

 

 

【先生(左端)と製作者の2人】

 

橋のこと何も知らなかった新入社員たちが

模型を通じて橋梁の構造を学び、

その成果として出来上がったものです。

 

ちなみに模型のこの橋は今秋に

地元石川県で実際に架設する予定のものです。

 

 

橋の模型は

今後不定期で展示物を変えたいと思うので

ご来社の方はお楽しみに!

 

 

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【採用活動進行中】

 

最近あまりブログを書けていなかったのもありますが、

23卒採用もまだまだ募集中です!

 

橋梁の設計、クレーンの設計、橋梁架設工事の施工管理、

そして広報、

 

興味のある仕事があればぜひマイナビを

チェックしてみてくださいね!

 

https://job.mynavi.jp/23/pc/search/corp88432/outline.html

 

また会社説明会は

基本的に1on1で行っています。

 

コロナ的な面での対策もありますが、

こちらから一方的に話をするだけでは

おもしろくないので、

人数は少ないけれども

“密”にコミュケーションが取れるように

このような趣にしています。

 

そのための時間はいっさい惜しまないので

ご興味ある方お待ちしております。

 

 

 

 

 

本日も最後まで読んでいただき

ありがとうございました!

 

20歳の完全試合に思うところ

2022年04月25日

4月半ばに書こうとしていたブログが

温めすぎてGW目前になってしまいました。

 

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【20歳の完全試合】

 

4/10(日)

とんでもないことが起こりました。

 

千葉ロッテの

佐々木朗希投手(20歳)が

28年ぶりに完全試合を達成しました。

 

完全試合だけでも凄まじい記録なのに

13者連続奪三振(新記録)と

1試合19奪三振(最多タイ記録)を

同時達成するものなので

まさに「令和の怪物」という称号がふさわしいと

改めて思いました。

 

しかもそれをリードしていたのが

こないだまで高校生だったルーキー(松川捕手)だと

いうのだから末恐ろしいというのは

このことだと思います。

 

その次の登板も8回までパーフェクトで降板、

昨日の試合こそ久しぶりにヒットも失点もあり

審判とのひと悶着もあったようですが、

怪物がとうとう名実ともに、という感じはします。

 

 

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【ルーキーの育成】

 

私自身もともと野球が好きで

佐々木朗希投手が千葉ロッテに入団したときから

注目していましたが、

 

プロ1年目は

1軍にずっと帯同させながら

まったく登板させずに体作りに専念させていたそうです。

 

2年目は登板間隔を空けながらも

1軍で登板し結果を少しずつ残していたのを覚えています。

 

そして迎えた3年目。

先発3試合目で完全試合を成し遂げました。

 

 

最近新入社員が入社したこともあって

ルーキー(=新入社員、若手社員)の育成というか

成長を促すためにどうしたらいいかなと思っていた矢先の

20歳(3年目)の完全試合だったので

何か重なる部分を感じたのは間違いありません。

 

 

職種や業界、企業によって差はありますが

恐らく社会に出て

いきなり実務や現場で活躍し結果を残すのは無理でしょう。

 

1年目は身体作り(思考の基礎や業務の知識を身につけていく)

2年目はそれを少しずつ実践しながらPDCAを回して、

3年目でひとり立ちする。

(佐々木朗希投手はひとり立ちなんてものではありませんでしたが笑)

 

弊社での仕事はどうしても経験や資格がものを言う

ところもあるのですが、

これはプロ野球も一緒ですよね。

前年の成績や二軍の試合、オープン戦での実績(経験)がなければ

一軍での出番は回ってきません。

 

小さなところから結果を積み上げていって

周りの信頼を勝ち取って大きな仕事を任せてもらえる。

 

佐々木投手の凄さを社会人に例えようと思いましたが

規格外すぎて思い浮かびませんでした。笑

 

 

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【何に長けているか分からない】

 

私は別に

社員育成のコンサルでもなければ

そのへんのノウハウもあるわけでなく、

 

どちらかと言えば

才能を伸ばしてもらった側なのですが、

 

また前職での話になりますが、

前職では

そこそこの数の稟議書を書かせていただきました。

内容的に軽いものもあれば

全社に波及する、またはお客様にも

大きな影響を与えるような企画の稟議書もありました。

 

当時の上司に言われたのは

「今この部署の中で、誰よりも分かりやすい文章を書いてくれる」

 

見方によっては丸め込まれていただけなのかもしれませんが(笑)、

実際書いた稟議書が差戻しになることはあまりありませんでした。

(もちろん上司の根回しにも多々助けてもらっていましたが)

 

それまで別に得意ともなんとも思っていなかった作文が

自分でも得意分野だと認識できて自信もって書くことができたのは

その潜在的な得意を見出してくれた上司のおかげでした。

 

今度は自分が

誰かの得意を見出してあげられる存在になりたいと思っています。

 

 

 

※このブログがおもしろいかどうかは

 本エピソードとは関係ありませんので

 ご容赦ください(笑)

 

 

 

 

ここのところ本業とあまり関係ないブログばかりですが、

近々おもしろいニュースがありますので

ご期待ください。

 

本日も最後まで読んでいただき

ありがとうございました。

三十路の浅い回顧録

2022年04月05日

 

前のブログにも書きましたが

2022年4月1日(金)

 

弊社に新入社員が4名入社しました。

 

 

 

地元も、進んできた道もそれぞれ違う4名が

「北都鉄工」という媒介を通じて交わって

同じ目的・目標に向かってそれぞれの役割を果たしていく。

 

うまく表現できませんが

運命的なものを感じています。

 

 

 

 

社会人になって5日目、

土日もあったので実質3日目。

 

学生時代からの

心境の変化はそれぞれあるでしょうが、

この今の時期の想いはずっと忘れずにいて欲しいなと思います。

 

 

 

【ふと自分が新入社員のころを思い出しました】

 

新入社員の受け入れ準備や

研修の準備をしていたときに

自分が社会に出たての新入社員だったころを

ふと思い出しました。

 

私は中途入社なので

残念ながら違う会社の話になるのですが

 

この時期

100名近くの同期と

2か月半毎日研修を受けていました。

 

よく考えると

「研修していた部署すげえな」と

似たような仕事をするようになった今

改めてリスペクトと感謝の気持ちでいっぱいです。

 

 

そんな社会人になりたてのころ、

配属されてからも正直わからないことだらけで

ミスをしないように堅実に仕事していたつもりでしたが、

その中でも誰にも聞けずに抱えていた案件があり、

案の定、爆発させてしました。(笑)

 

上司からはもちろん怒られましたが

その時にかけられた一言を今でも覚えています。

 

「俺に相談した時点で責任は俺に移るから、なんでも言うて来い」

 

自分で言うのもなんですが、空気を読みすぎて仕事していたがために

相談のタイミングを逸してしまったことに起因する失敗でしたが、

この上司の一言で考え方が少し変化しました。

 

 

この後もこの上司から怒られることはしばしばありましたが(笑)、

これ以来、報連相のタイミングを間違えたことだけはたぶんありません。

 

「鉄は熱いうちに打て」

自分なりのポリシーです。

 

 

 

【「ガチャ」という言葉】

 

メディアでは「親ガチャ」や「上司ガチャ」など

自分の意志で決められないものに「ガチャ」とつけるのが

どうやら流行っています。

 

個人的には前述のエピソードに登場した上司との出会いで

成長速度が加速したんじゃないかなと今になってそう思います。

 

この「ガチャ」という表現自体はあまり好きではありませんし、

賛否両論分かれそうな言葉かなと思うのですが、

今度は自分がガチャを回される立場になった今、

かつての上司の言葉を逆から読み解いて

「部下の仕事の責任も取れないような人間が上に立ってはいけない」

そんなふうに思っています。

 

上司も部下も人間である以上、

相性というのがありますが、

仕事である以上割り切らないと

いけない部分もあります。

 

ただし割り切ったうえで

相互理解は必要じゃないかなーと思います。

 

誰に向けた何の発信かは分かりませんが、

数年前の春を思い起こした

三十路の浅い回顧録でした。

 

本日も読んでいただきありがとうございました。

新入社員が入社しました!

2022年04月04日

4月1日、年度が変わり、

4名の新入社員が入社しました。

 

加工

 

去年も新入社員には言いましたが、

同期というのは会社の中でも

特殊な存在です。

 

会社には上司・先輩がいて

いずれ後輩が入ってきて、

 

その中で同期というのは

たまたまの巡り合わせで同じタイミングで

会社の門を叩いて入ってきた仲間。

 

仲間であることに

年の差とか学歴がどうとか経験とかは

ある種、関係ないものだと思います。

 

4人がそれぞれ高め合って、

会社に新しい風を吹かせてくれるのを

楽しみにしています!!

 

 

本日も読んでいただきありがとうございました。

 

 

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(編集後記)

 

年度が変わったので

何か新しいことをやってみようと

一眼レフを使ってみました。

 

、、、使い方が分かりません。笑

 

勉強の毎日です。

でもいずれこれで現場撮りにいきたいなと

思っています。

久方ぶりに・・・

2022年03月18日

※しばらく言い訳タイムが続きます。

 

 

 

読者の皆様へ

 

長らく更新が滞っており

申し訳ございませんでした。

 

病気に罹っていたわけでもなく

ただ単純に様々なもののタイミングが重なり忙しかったのと、

自分なりに納得できるブログを書けなかったのと。

(スランプ・・・?)

 

※スランプに陥るほど

そもそもいい文章書けてない

というクレームは受け付けておりません(笑)

 

以後定期的に執筆しますので

定期的にホームページを訪ねていただけると幸いです。

 

 

 

この期間たまったニュースも多々あるので

ピックアップしてご紹介します!

 

①採用活動はじまっています!

今年も採用のシーズンに本格的に突入しました。

この1年弱程の施策がいろいろと功を奏し

例年よりも多くの学生に興味をもっていただけている

気はしています。(一方で施策の効果検証が難しい・・・)

【ブースの装飾は今年少し課金しました】

 

【たくさんの学生に来ていただきました】

 今年から新たに企画広報職という職種を増やし、

 一緒に会社や業界を盛り上げてくれる人財も

 探しています。

 (嬉しい悲鳴ですが、企画広報職のエントリーが多いので本日で募集は一旦とめました。ご了承ください。)

本業の方は引き続き募集中です。

施工管理職、技術職、設計職

いつでもお待ちしております。

 

 

②橋の製作順調です!

今現在、兵庫県で架ける橋と

地元石川県で架ける橋と製作しています!

今年に入ってから急ピッチで製作を進め、

どちらも姿が見えてきました!

 

【兵庫県で架ける橋】

 

【地元石川県で架ける橋】

 

会社説明会で

橋を作って架けるのにいくらかかるでしょう?

という突拍子も無いことを聞いていますが、

誰も当てられません。

(もちろん金額は橋によります)

 

それくらいスケールが大きいのも

橋梁の魅力ですよね~

 

これらの橋は今春・夏にそれぞれ

架けに行く予定です。

 

 

 

③夏服が変わります!

次のクールビズから

夏服としてポロシャツを導入します!

 

【写真では分かりにくいですが紺色です】

 

夏場の作業性の向上と

クーラーの温度を1℃でも上げたい

というSDGs観点での取り組みと

時代に合ったかっこいいと思えるものを

取り入れたいという想いで

導入に踏み切りました。

 

【デザインはこんな感じです】

 

GW明けから着用予定です。

会社の雰囲気がガラッと変わりそうな予感がしています。

 

 

さあ気が付けば年度末。

自分の仕事的には採用活動真っただ中。

 

何かと忙しい時期ですが

皆さんもご安全に!

 

最後まで読んでいただきありがとうございました。

地図に残る仕事

2022年02月14日

たまにはまじめなことも書いてみます。

 

先日2/10のインスタにも投稿した話ですが、

建設業はよく「地図に残る仕事」と言われます。

 

 

 

 

建設業の中でも橋の仕事はどうでしょうか。

確かに橋が架かれば地図に載ります。

でも地図上では線が一本増えるくらいでしょうか。

 

レインボーブリッジや明石海峡大橋のような長大橋ともなれば

もはやランドマークですが、そんな橋ばかりではありません。

 

どちらかといえば地域に根差した

日々の生活の中で地元の方に使っていただく橋の方が圧倒的に多いと思います。

 

 

 

しかしこの地図上の一本の線。

この線には多くの汗と技術が詰まっています。

 

橋が架かるまでには

橋を設計する人がいて(厳密には設計照査)、

 

鋼材を手配する人がいて、

YS__8077

 

鋼材を溶接して橋を作っていく人がいて、

 

そして暑い日も寒い日も現場で工事する人がいて(厳密には施工管理)、

 

 

 

そしてここに書ききれないくらいの

様々な役割を持った人の仕事があって、

そこに関わる協力会社さんや仕入れ先さん、

発注者様や地元の方々がいらっしゃって、

何年という期間がかかって初めて一本の線が出来上がります。

 

 

橋はあって当たり前、そして日々の生活に直結するインフラだと思っています。

その責任や使命というのはわれわれ橋梁メーカーにもあります。

(もとはというと国や自治体かもしれませんが)

 

 

我々のやりがいの源泉はここだと思います。

例え地図上の一本の線であっても、

地域の方々に永く使っていただける、

そして手掛けたものが永くその地に残る。

 

 

 

 

こんな地図に残る仕事、

一緒にやりませんか?

 

新卒・中途ともに絶賛募集中です。

(話の着地点はここになりました笑)

 

本日もご覧いただきありがとうございました。

 

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(投稿者の独り言)

昨今の「整うブーム」が少し気になり

この連休に10数年ぶりにサウナに行ってきました。

 

昔から暑いのも極端に冷たいのも苦手だったので

長らくあまり興味がなかったのですが、

ミーハー根性が炸裂し

ネットで調べたルーティンを試しに一通りやってみるとまあすごい。

(サウナ10分、水風呂1分、外気浴10分)

特に水風呂後の外気浴が衝撃的で、

頭の中が空っぽになっていくのが分かりました。

 

結局これを2セットして、たった40分で

明らかに体が楽になったのと

頭の中もリフレッシュされました。

 

これが「整う」か。。。これはみんなハマるわけだわ。。。

石川県に1人、にわかサウナ―が誕生したという話でした。(笑)

 

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今日は立春、でも大雪注意!

2022年02月04日

本日24日は立春で

春のはじまりと言われています。

 

今朝は車にも薄っすら雪が積もり、

北陸は今晩から週明けにかけて大雪が降るとか降らないとか。。。

 

春のはじまりはまだ実感できそうにないですが、

安全運転でいきましょう。

 

 

 

さて今日は、最近の当社のニュースを内容盛りだくさんでお届けします。

内容はこちら!

海幹の延伸に関わる3橋が無事完成しました

石川高専さんで橋の授業をしました!

新リクルートページ・Instagram絶賛稼働中

 

 

 

まず、

海幹の延伸に関わる3橋が無事完成しました

 

当社の橋梁事業でここ数年施工してきた石川県の金沢外環状道路 海側幹線(通称:海幹)

大河端福久間の延伸事業に関連する

「浅野川橋梁」「大浦高架橋」「千田高架橋」の3橋が

無事に完成しました。

 

「浅野川橋梁」

形式:単純鋼箱桁橋+単純鋼箱桁橋

鋼重:236t376t

橋長:46.685m64.520m

 

【北陸鉄道浅野川線と浅野川の上を跨いでいます】

 

 

 

「大浦高架橋」

形式:5径間鋼連続少数鈑桁橋

鋼重:444t

橋長:216.300m

 

【ホクモウさんのゴルフ練習場が目印です】

 

 

 

「千田高架橋」

形式:7径間鋼連続少数鈑桁橋

鋼重:586t

橋長:290.000m

 

【佐川急便さんの大きな営業所が目印です】

 

 

各現場で施工管理をしていたスタッフも順番に帰任し

一時的に事務所の中もにぎやかになりました。

順番に次の現場へ飛び立っていきます。

 

ちなみに・・・

知り合いの人からもよく聞かれるのですが、

この道は実はまだ通れません。。。

 

2022年末頃供用開始予定とのことです。

 

 

 

 

 

 

石川高専さんで橋の授業をしました!

ここ数年、この時期に石川高専さんの学生に向けて

当社で「橋の授業」をさせてもらっているのですが、

今年はコロナの影響で残念ながらリモートに・・・

 

【リモート授業の裏側】 

 

しかしリモートだからこそできるのではというので、

アイデアと会社にある機材をフル活用し

橋の説明だけでなく

工場や職場のライブ中継も行いました。

 

工場長による

一番大事な説明の音声が途切れるなど

トラブルはありましたが(笑)、

雰囲気やものづくりの様子は例年より伝わったかなと思います。

 

来年こそはどこかの工事現場ともライブ中継したいと

今から企んでいます。

 

 

そして学生のみなさんからも

たくさんのご質問をいただき

現在回答を皆で執筆中です。

 

石川高専のみなさんありがとうございました。

次は就職活動の場でお会いしましょう。(笑)

 

 

 

 

新リクルートページ・Instagram絶賛稼働中

おかげさまで先日リニューアルしたリクルートページですが、

ステークホルダーの方々からも御好評をいただいており、

あとはいかに学生の目に触れるところまでの導線を引けるか画策中です。

 

またInstagram

「平日毎日投稿する」というルールを自分で課してしまいましたが、

まず3日坊主は回避できました。(すでにネタ枯渇中)

これを読んでいる弊社社員の皆様、

ネタのご提供お待ちしています。(笑)

 

 【めざすはまずフォロワー100人!】

 

改めてInstagramやってみて

感じたことが2つ。

FBと違ってハッシュタグの力がすごいなというのが1つ、

愚直に毎日投稿するのが大事というのがもう1つ。

 

ぜひともフォローのほど、よろしくお願いいたします。

 【タップ(クリック)でも、QRコード読込でも飛べます】

 

 

 本日もご覧いただきありがとうございました!

 

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【今後の就活イベント出展予定】

・2月10日(木)マイナビ業界フェア @産展

https://job.mynavi.jp/conts/event/2023/6726/index.html

・2月16日(水)石川WEB業界説明会(zoom)

https://jobnavi-i.jp/detail?id=17932

 

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#広報担当者の野望【そうだ北都、いこう】

2022年01月29日

 

 

 

(長い前置きにお付き合いください)

さかのぼること約7か月・・・

時は2021年、夏。

 

恐らく何度かブログに書いたこともありますが

石川県のとある学校の学生が

インターンシップに来てくれました。

 

その学生は「将来は橋の仕事したい!」と

言って来てくれましたが、

「でも北都鉄工のことは先生に紹介されるまで

知りませんでした」と・・・

 

 

全ての始まりはここでした。

 

 

 

石川県の学生で、将来橋の仕事がしたいと言っているのに

石川県内唯一の橋梁メーカー(当社)を知ってもらえていない。。。

 

社長にも私にも火が付きました。

 

 

【北都のことをもっと学生に知ってもらえる仕掛けをしていかなければならない】

このプロジェクトを勝手に#広報担当者の野望と名付けました。

 

 

広報の経験などありませんでしたが

素人なりにざっと思いついた戦術が

(1)見たくなるようなコンテンツを用意する

(2)それを認知してもらえる導線を用意する

 

 

そしてその具体的なアクションとして

①自社サイトのブログの更新頻度を上げ、発信し続ける

②自社サイトのリクルートページを充実させる

③動画を制作する(YouTube)

④SNSを起点とし、SNS-自社サイトコンテンツを連動させ導線を増やす

 

 

①はすぐに手をつけました。

社長にもコラムを書いてもらっています。

 

③はさすがに手間暇がかかるので、

すぐやりたかったものの当時は本能的に見送りました。笑

 

④もすぐにFacebookを立ち上げました。

本当はこの時点でInstagramもやりたかったのですが

これも私の手が回り切らないと判断し見送っていました。

 

 

 

そして今回のお話は②と④

リクルートページ。そしてInstagram。

 

 

 

 

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去年の秋ぐらいのブログで予告しましたが

ついにリクルートページをリニューアルしました!!!

 

souda_hokuto_ikou_label

【どっかで聞いたような・・・?】

【画像をタップ(クリック)するとリクルートページにとびます】

【ページ内の「リクルート」からもとべます】

 

ページのコンセプトは「旅」。

なぜ「旅」なのか。

 

ページに記載されている言葉を引用します。

 

はじめての就職活動は
ひとり旅に似ているかもしれない。
心細かったり、不安になったり、
たまに迷子になったりもするけれど、
旅の途中で出会った人々や、
うつくしい景色は心にずっと残りつづける。
「この橋の向こうには、なにがあるだろう?」
まだ知らない未来に、
胸がわくわくする旅の始まりです。

 

ということです。

 

 

内容はぜひ見て頂きたいのでここで詳しく言いませんが、

コーポレートサイトに記載しきれていない

事業のこと、北都のこと

様々なことを書いています。

 

 

もはやコーポレートサイトにしてもいいくらいの出来

と社長も自負しています。

 

 

就活生はもちろん

ステークホルダーの方々に見て頂いても

楽しんでもらえるんじゃないかと

勝手に思っております笑

 

 

そしてInstagram。

こちらも開設しました!!

このブログやFaceBookよりも

更にゆる~い雰囲気の投稿を

より高頻度でしていこうと思ってますので

是非是非フォロー・いいね!もお願いします!!

hokuto.tekko_nametag (1)

【タップ(クリック)するとInstagramにとびます】

【もちろんQRコードも読み取れます】

 

残るはYouTube!

これも2月やります!

#広報担当者の野望

 

さあ1月も残りわずか

2月も頑張っていきましょう!

 

 

本日もご覧いただきありがとうございました!

 

 

 

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【今後の就活イベント出展予定】

・2月10日(木)マイナビ業界フェア @産展

https://job.mynavi.jp/conts/event/2023/6726/index.html

・2月16日(水)石川WEB業界説明会(zoom)

https://jobnavi-i.jp/detail?id=17932

 

3月以降会社説明会を実施予定!

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冬季インターンシップ中止のお知らせ

2022年01月24日

昨年から

多くの学生に当社を知っていただく事業として

対面型(リアル)での冬季インターンシップを企画し

当ホームページにおいても告知して参りましたが

 

ご承知の通り

日本全国で新型コロナウイルス感染症が流行し

今年に入ってからは新変異株「オミクロン株」によって

新規感染者数や病床使用率が増加傾向にあります。

 

また石川県においても全域を対象に

「まん延防止等重点措置」が適用される

見込みとなっています。

 

一部報道では従来株よりも重症化率が低いと言われていますが

現状を踏まえると対面型のインターンシップを開催すること自体が

来ていただく学生にとっても、当社社員にとってもリスクが高いと

当社としては認識せざるを得ません。

 

 

 

つきましては開催予定であった下記インターンシップを

今回は中止とさせていただきます。

・冬季インターンシップ【橋梁事業編】 2022年2月3日(木)、2月9日(水)

・冬季インターンシップ【クレーン事業編】 2022年2月2日(水)、2月8日(火)

 

参加を予定されていた皆様、

誠に申し訳ございません。

 

 

尚、今回はインターンシップの代替として

当日聞いていただく予定であった

各事業の担当者からの話を動画にし

YouTubeにて公開する予定としております。

 

準備が出来次第アナウンスさせていただきますので

宜しくお願いいたします。

 

また今後の説明会等については

石川県内の状況を勘案したうえで

どういった形で行うか検討していきますので

こちらについても改めてお伝えさせていただきます。

 

 

何卒宜しくお願いいたします。

 

あれが完成しました

2022年01月21日

今年の暦(二十四節気)では、

1月20日が「大寒」とされ

1年で最も寒さが厳しいころと言われています。

 

また節気は特定の1日だけでなく

次の節気の前日までの期間を指すとも言われ、

「大寒」は次の節気である「立春」(2月4日)の前日までの期間、

つまり1月20日~2月3日の期間を指すとも言われています。

 

 

つまり本日1月21日は大寒2日目

 

1年で2番目に寒い日ともいえます。

(本当にそうなのかは分かりませんが)

 

 

石川県内も今週は雪が降ったり

時折晴れ間が見えたりと

がっつり積もりこそしないものの

体が震えるような寒い日が続いております。

 

 

 

 

 

 

そんな寒い中

ようやく

当社に

寒さ対策の援軍が到着しました。

 

 

 

 

その名も

”ジャンパー”

 

 

 

 

 

 

 

何を今さらと言われるかもしれませんが

昨年末にデザインを決める総選挙を行い

会社中が待ちに待ったであろう

あのジャンパーがいよいよ納品されました。

 

【ジャンパーデザイン総選挙の一部始終を描いた記事はこちら】

https://k-hokuto.co.jp/news/2435/

 

 

バックプリントは

「HOKUTO」をグレーでシブくプリントしました。

(実は反射材プリントになっています)

 

 

 

腕のワンポイントのデザインをどうするかは

開票後も物言いがつくほど揉めに揉めて(笑)、

結果的に2デザインつくり、好きな方を注文するという

もはや投票の意味があったのかどうか

民主主義とは何なのか考えさせられる

結末を迎えたのが昨年末でした。

 

 

腕のワンポイントデザイン1つ目は

「HOKUTO」ロゴをグレーで刺しゅう

 

 

 

 

バックプリントとも色味が合っていて

強すぎない自己主張感が

社内でも人気を博しました。

投票結果もトップ当選でした。

 

 

 

そして問題の復活当選を果たした

2つ目のデザインがこちら

オリジナルマークのワッペン風刺しゅう

 

 

 

 

投票時点で物議を醸していたこのデザイン。

「会社にこんなマークあったっけ?」

「どこかで見たことあるような無いような・・・」

「絶対こっちがいい」

 

 

 

 

県外でも仕事をさせていただいている当社にとって

石川県の企業であることのアピールは

大切なことではなかろうかという想いで

デザインを起こしてもらいました。

 

 

 

 

本件に関しては

福井県のユニフォームネクスト株式会社様

(特に営業担当の佐々木さん)

に大変お世話になり、

数々の無茶をお願いしてしまいました。

本当にお世話になりました。

 

会社のURL載せておくので

作業着やユニフォームに興味のある方

良かったらどうぞ!

https://www.uniformnext.com/

 

 

 

 

 

オミクロン株にも気を付けながら、

感染対策を行って

この寒い冬を乗り越えていきます!

 

以上、ジャンパー完結編でした。

 

 

本日もご覧いただきありがとうございました!

 

 

 

 

 

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